一份的執著 萬分的感動
一份的執著 萬分的感動
『這是一場正在上演的培訓戲碼，因為我們懷著一份的執著，卻引起萬分的感動』
「傳承」對許多人來說是一種使命的驅使，也是一種知識傳遞的責任，但可以確定的是只有真心的付出，這份的情境才能得到真誠的迴響。一群由鷹眼策略管理顧問公司的顧問群所組成的授課團隊，在一個『接班人培訓課程』中，正在敬敬業業的傳遞他們累積20幾 年企業輔導的策略規劃經驗，以契而不捨的心情協助這批身負家業傳承，擔當轉型升級的職責，或已經是公司高階管理者，他必須去接受業績不斷成長的任務，天天 赤裸裸的面對挑戰洗禮的一群學員朋友。不管他們現在的經營理念或技能強與弱，責任的擔子讓他們必須去面對；因為他們必須去釐清組織溝通障礙的源頭，他們必 須去體會領導統馭的心法。他們更需要自我培育，去創造領導優勢，帶領企業持續往前走。
學 習過程，為了讓大家有集體學習效果，產生『學用併進』價值，顧問群採用世界咖啡討論模式，分別觀察學員學習狀況，並於討論間隔期間，即時分享經驗，額首稱 是的比比皆是。這種直接以學員公司當做個案分組的學習方式，確實創造很好的臨場感受。一份童心夢想的願景塑造，挑出人性深層的期望與慾望。一段故事的告 白，引導出其實在努力的過程，你總是很少靜下來深刻去體會那份最起碼的成就。過程中滿滿的感動，讓策略的學習與養成，還是可以用這樣心領神會的方式學習。 我想這就是執著。因為，我們總是希望以最少時間，讓他們吸收最多，總是希望課程內的完成後，還要有課程外的增值奉送，可以一併搭配輔導。所以我們認為；我 們正在改寫超越商業買賣的培訓模式，因為這是我們的使命，知識傳承。
『企業策略規劃師』的培訓，跟資訊科技的雲端運算技術一樣，跟LED燈取代傳統電燈一樣，正在醞釀下一波強力主導企業轉型的舵手，那麼，你的企業接班人現在在做甚麼呢？？？？？？？
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